0371-63215179
0371-63215179
住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源社會保障部印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，3月1日起施行。本辦法適用于房屋建筑和市政基礎設施工程.
《辦法》明確：實施建筑工人實名制管理所需費用可列入安全文明施工費和管理費。這意味著，3月1日起，工程造價中又多了一筆費用。
除此以外，《辦法》還明確：
主管部門
住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源社會保障部：
負責制定全國建筑工人實名制管理規(guī)定，對各地實施建筑工人實名制管理工作進行指導和監(jiān)督;
負責組織實施全國建筑工人管理服務信息平臺的規(guī)劃、建設和管理，制定全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準。
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級以下住房和城鄉(xiāng)建設部門、人力資源社會保障部門：
負責本行政區(qū)域建筑工人實名制管理工作，制定建筑工人實名制管理制度，督促建筑企業(yè)在施工現(xiàn)場全面落實建筑工人實名制管理工作的各項要求；
負責建立完善本行政區(qū)域建筑工人實名制管理平臺，確保各項數據的完整、及時、準確，實現(xiàn)與全國建筑工人管理服務信息平臺聯(lián)通、共享。
建設單位
應與建筑企業(yè)約定實施建筑工人實名制管理的相關內容，督促建筑企業(yè)落實建筑工人實名制管理的各項措施，為建筑企業(yè)實行建筑工人實名制管理創(chuàng)造條件，按照工程進度將建筑工人工資按時足額付至建筑企業(yè)在銀行開設的工資專用賬戶。
建筑企業(yè)
應承擔施工現(xiàn)場建筑工人實名制管理職責，制定本企業(yè)建筑工人實名制管理制度，配備專（兼）職建筑工人實名制管理人員，通過信息化手段將相關數據實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺。
全面實行建筑業(yè)農民工實名制管理制度，堅持建筑企業(yè)與農民工先簽訂勞動合同后進場施工。建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對其進行基本安全培訓，并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關的活動。
已錄入全國建筑工人管理服務信息平臺的建筑工人，1年以上（含1年）無數據更新的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑企業(yè)應對其重新進行基本安全培訓，記錄相關信息，否則不得進入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)。應配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備。
施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。
相關電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。
總承包企業(yè)（包括施工總承包、工程總承包以及依法與建設單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)，下同）
對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責，分包企業(yè)對其招用的建筑工人實名制管理負直接責任，配合總承包企業(yè)做好相關工作。
總承包企業(yè)應以真實身份信息為基礎，采集進入施工現(xiàn)場的建筑工人和項目管理人員的基本信息，并及時核實、實時更新；真實完整記錄建筑工人工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業(yè)信息，建立建筑工人實名制管理臺賬；按項目所在地建筑工人實名制管理要求，將采集的建筑工人信息及時上傳相關部門。
建筑人
項目負責人、技術負責人、質量負責人、安全負責人、勞務負責人等項目管理人員應承擔所承接項目的建筑工人實名制管理相應責任。
進入施工現(xiàn)場的建設單位、承包單位、監(jiān)理單位的項目管理人員及建筑工人均納入建筑工人實名制管理范疇。
建筑工人應配合有關部門和所在建筑企業(yè)的實名制管理工作，進場作業(yè)前須依法簽訂勞動合同并接受基本安全培訓。
附《辦法》全文
建筑工人實名制管理辦法（試行）
轉自:河南省工程造價咨詢聯(lián)盟
