0371-63215179
0371-63215179
經過了畢業季，很多年輕人通過努力，找到了人生的第一份正式工作，走上了新的崗位。不管是到機關、事業單位，還是到企業，都是一個職場新人“小白”。為了少走彎路，以職場幾十年過來人的體會，提出一些建議。
職場新手不能做的6件事
一、不要遲到。現在有些年輕人閑散慣了，上大學的時候也會有翹課、睡過頭，但到一個新單位，很多老同志都在觀察你，每個人的第一次見面、工作的開頭都特別重要。所以，無論怎樣，請早早準備好，提前起床、梳洗打扮、穿上職場裝，提前上班。你可以先打掃衛生，準備一些必要的工作資料。新人遲到會給人留下很壞的印象。
二、不要拒絕。初入職場，大家不清楚你的特點、特長、技能，所以會先指派你干一些小事，如打字、復印、跑腿。小事干好，并不容易，它是對你個性的磨練，更是對你服務意識的培養，也是對你才能的發現。有些學生直接拒絕說：我是一個大學生、研究生，打字復印送材料這些小事不是我干的。這樣會讓很多老同志覺得你自以為是、不好培養、不可造就。
三、不要頂撞。來到一個新單位，不管是在各種會議上，還是人多的場合，對于上級、長輩交代的工作，你可以有不同意見，也可以私下找機會發表一些自己的觀點，但是不要當面頂撞，這會令人難堪，而且也不符合職場新人的要求。
四、不要挑三揀四。剛步入職場，有的人對分配的工作，覺得這個不好，顯示不了自己的水平；那個不適合，那個崗位更有權力、更實惠、更鍛煉人等，經常向領導提出很多要求，向上級提出調崗的想法。其實，專業是一回事，工作崗位是另一回事。工作后你會發現，完全與所學專業對口的不多。對于一個年輕人，只有踏踏實實工作，所有的崗位，都會是你成長進步的階梯。
五、不要馬虎。對于上級安排的工作，有些年輕人可能不喜歡，或者覺得不符合自己的專業，不感興趣。干的時候心不在焉、丟三落四，做事兒馬馬虎虎，給人不放心、不靠譜的感覺。
六、不要過多談待遇。有些年輕人覺得，我在大學已經花了很多成本，作為一個重點高校畢業生，我應該工資高一些。凡事先看給多少錢，斤斤計較，給的少了就不愿意干。強調多勞多得沒錯，強調學歷價值沒錯，但作為一個新人，需要不斷熟悉、磨練，事事談錢，顯得過于功利和俗氣。
職場新手要做到“六要”
一要虛心。每個畢業生，實際上從三歲上幼兒園，到小學、到大學，有些上了研究生，其實你學的主要是課本知識，工作知識、業務知識、社會知識、與人交往的知識，都很欠缺。進入職場，一定要有歸零的心態，有虛心甘當小學生的準備。
二要尊重上級。作為一個職場“小白”，比你先到的是你的大哥、大姐，還有直接領導，還有更上級的領導，你對他們都要尊重，要認真聽取他們的指示和教導，不要過于高傲。
三要踏實肯干。干任何事情都要有抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，空喊口號沒有意義。任何成就都是干出來的。只有不怕吃苦，在干中學，才能在干中成長。要不怕挫折，不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。每一次人生經歷都是一筆難得的財富。
四要做好小事。我們經常說，工作當中沒有多少驚天動地的大事，倒是日常工作由千千萬萬的小事組成。只有把小事做好了，才能辦好大事。對交辦你的每一件小事，即便是起草一個通知，安排一次會議，復印一個文稿，打印一個材料，都要嚴謹細致，不要出錯。
五要勇于認錯。作為新人，到一個新崗位肯定有很多不懂的。盡管我們虛心努力，但仍然會出一些差錯。對于差錯，不要過于掩飾，也不要推諉，要勇于承擔責任，勇于認錯，表明態度，吃一塹長一智，吸取教訓才能快速進步。
六要嚴格要求。不管崗位是有權還是無權，是坐在辦公室還是直接面對服務群眾，對自己都要高標準、嚴要求。百煉鋼才能成為繞指柔。
九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。只有在工作中樹立遠大理想，腳踏實地，注重小節，不斷積累，不斷感悟，不斷成長，直掛云帆，乘風破浪去遠行。（成稿于2020年9月14日）
