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8月15日，今日播出的是《理想之城》第6~7集。
如果說前面幾集劇情要么過于專業無趣、要么過于直白而毫無懸念，那么從這兩集的趨勢來看，風格有所轉變，更多的開始出現復雜人心、職場規則等方面的內容，孫儷、于和偉、趙又廷、趙君、錢漪等老戲骨的表演實力逐步顯露。所以，拋開建筑造價這個專業載體，從本集開始，劇情精彩起來了！本集的主要事件有兩個，一是蘇筱作為新員工，參加了由夏明主講的入職培訓；二是贏海集團開始了每年一度的內部審計，集團旗下以天科建筑為代表的子公司與總部審計小組也開始了“明爭暗斗”，火藥味兒十足。
筆者作為從業多年的老造價師，認為以下幾個鏡頭“代入感“非常強。
鏡頭一，夏明（趙又廷 飾）在新員工入職培訓的講臺上說“造價最難計算的是人心“，臺下蘇筱（孫儷 飾）聽到此話之后，若有所思。
鏡頭二，夏明在培訓后聚餐的酒會上找到蘇筱，告訴她，“其實開除你的，不是夏明我，也是不黃總（墻塌事件施工方天科建筑公司總經理），而是余經理（余潮，甲方眾建公司商務部經理，蘇筱原公司直接上司），蘇筱聞言，臉上先是浮現出難以置信的驚訝，后又表現出無法掩飾憤怒，狂飲烈酒。
鏡頭三，贏海集團主任經濟師徐知平（趙君 飾），為逃離審計風波，慢慢地從桌屜中取出幾粒藥，就著水仰頭吞了下去，之后，靠著椅背深思一陣，拿出手機向醫院預約了住院的床位。
鏡頭四，贏海集團審計小組新的帶隊組長許峰，新官上任三把火，急于出成績，絞盡腦汁從資料中搜索蛛絲馬跡；被審方天科建筑公司，召開會議多方準備應審方案。
相信電視劇看到以上幾個片段時，各位造價同行都會心一笑，不禁對接下來的劇情發展有了小小的期待。而筆者卻深深的陷入了沉思，腦海里反復跳出來這樣一句話：成長，靠的不是說教，而是真真切切的感受。
是的，經歷以上種種，相信蘇筱一定會有成長。
如果不是墻塌事件，她一定想象不到，這樣一起施工現場的質量事故會讓她這樣一位造價師承擔！
如果不是被開除，她一定想象不到，一向尊敬的、亦師亦友的上司竟然會讓自己來背這樣大的黑鍋！
如果不是男友出軌，她一定想象不到，平時如膠似漆、已到談婚論價地步的男友，會偷偷的背叛自己！
如果不是再就業之路艱難，她一定想象不到，一個人的“污點”會對職業影響如此之大！
換言之，
如果不是“墻塌事件”等等磨練，她也未必能拿出令汪煬（天成建筑總經理，陳明昊 飾）驚喜的《成本管理策劃書》。
如果不是被余潮（眾建公司成本經理，岳旸 飾）甩鍋開除，她未必能后來從容面對接下來的職場規則。
如果不是經歷與前男友周峻（章濤 飾）的戀愛變故，她未能遇到后來的真愛。
如果不經歷艱難入職的風波，她也未必意識到作為一名造價師，過硬的造價技術可以為自己帶來多少機遇！
那么，我們是不是應該感謝工作中、生活中的一切挫折呢？是不是感恩或有助于我們、或制約過我們、或阻礙過我們的同事、朋友呢？相信每個人都有自己的感悟與看法。
筆者所在的河南一磚一瓦造價技能訓練營，近10余年都在向社會培養造價新生力量。在新學員加入河南一磚一瓦學習時，都會拿到一個本子，上面有我們總結的一句話：“造價人員應具備三個能力: 執業技能、溝通能力、學習能力，造價職業，要從這三個方面加強。”現在看來，似乎與《理想之城》灌輸的正確的職業價值觀不謀而合。是啊，造價的執業技能可以通過學校、訓練營強化學習；學習能力也可以通過訓練營里師傅、學員之間互相影響互相熏染來提高；但是溝通能力呢？不可能每一個人都是溝通能力的高手，但是，如果缺少了有效溝通，猜忌、失誤、錯誤、疏漏、隔閡等等負面情況就會籠罩在我們周圍，那么所謂“快樂造價”的理想職場，終將成為空話。
所以，雖然“造價最難計算的是人心”，但是“頑強的成長”，將是最好的算法。感謝各位朋友的關注與分享，再次誠懇請您關注“快樂造價”公眾微信，我們共同追劇，共同成長！
韓紅霞
2021年8月15日
