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序言
各位親愛的朋友：
自8月9日中央八套開始播出《理想之城》以來，筆者作為一名老造價師，也以極大的熱情當了一回劇粉。
每天晚上7：30，鐵打不動，我都會準時端坐在電視機前觀劇。記得第一集，余潮（眾建集團主任經濟師）、黃禮林（天科建筑公司總經理）、夏明（天科建筑公司主任經濟師）、賀勝利（市主管部門領導）、汪明宇（贏海集團總承包公司總經理）、周峻（蘇筱前男友）、蘇筱（當時任眾建集團商務合約經理）等眾多人物粉墨登場，劇情有些荒誕，人物有些繁雜，有些摸不著頭緒。
忽然靈光一閃，可以把人物畫一個關系圖啊。于是，一張簡單的人物圖譜就出爐了，發表在了“快樂造價”公眾微信，受到了眾多同行朋友的關注。
第二天追劇時，忽然感觸頗深，與主角蘇筱有了強烈的共鳴，迫切地想表達出來，于是就有了《理想之城》之造價雜談-2。
后來，每日追劇、每日寫感想竟成了習慣，慢慢越積累越多，至今已有14篇，引起了周圍同行朋友的極大關注。而我，也在享受著“堅持”的快樂。看著已完成的14篇文章，我如同一個坐在田間地頭的老農，每日看著文章數量如禾苗般日漸茂盛長高，心里充滿了甜蜜與滿足。
電視劇已播出多半，在此特感謝各位河南一磚一瓦同事們對文章的審核；感謝柴潤照總經理對每篇文章細致入微的指正；更感謝每一位讀者的支持！正是大家的包容與鼓勵，促使我繼續堅持寫下去有了極大的動力！再次感謝！
8月26~27號，由于筆者忙于參講廣聯達公司主辦的《青春啟航 造出彩 造價人職場第一課》。備課、講課占據大量時間，導致《理想之城》追劇受到影響。未及時寫文，似少食一餐，說不清的難受，故，今日繼續跟上！邀請大家繼續觀劇追文。
一、27~30集劇情回顧：這是根難啃的骨頭
上次追劇，我們提到，蘇筱因為在天成建筑公司的出色表現，被贏海集團董事長趙顯坤直接提拔為副總經濟師。
而蘇筱上任之后，才發現表面上的集團是一個陽光燦爛的廣闊平臺，但暗地里似乎是一片黑暗的叢林，而她如同一只家養的、貪戀肥美青草的小羊，海陸空各種不明生物、野獸的目光都投向了她，在這些不夠友善的目光里，蘇筱切身感受到了“高處不勝寒”的感覺，新的挑戰是真的來了！
集團前任副總經濟師老董留下了一根難啃的硬骨頭---追繳內部盈余款。經過分析，蘇筱從款項最大的（800萬）天科建筑公司開始。
集團向天科建筑公司追繳盈余款，是一件非常棘手的事。原因有三點：
1、在私人關系上，早前蘇筱在眾建集團任職時，因為“墻塌事件”，作為乙方的天科建筑公司總經理黃禮林就已與她結下梁子；
2、在個人私欲方面，黃禮林認為夏明（天科建筑公司主任經濟師，黃禮林外甥）應與出身高官家庭的“千金小姐”賀瑤戀愛，而不應該是蘇筱這個“燒火丫頭”，對蘇筱頗有成見；
3、上升到公司層面，天科建筑公司向贏海集團總部繳納盈余款，雖然是子公司應盡的義務，但利益當頭，為了壯大自己的力量，以天科為代表的子公司都以種種原因拖延繳納。
4、子公司的確利潤微薄。
關于盈余款問題，蘇筱屢次與黃禮林交涉均以失敗告終。黃禮林的蠻橫、無禮，另外夾雜與夏明之間的私人關系，事情的進展更是難上加難，蘇筱頭疼不已卻無技可施。
蘇筱與黃禮林之間，如同戰爭的雙方，互不妥協。終于有一天，“槍走火了！”
那天，在蘇筱的辦公室，黃禮林再次拒繳盈余款，同時口出狂言誣陷蘇筱靠“男女關系”上位，要求她與夏明斷絕戀愛關系。蘇筱忍無可忍，極力爭辯，同時斬釘截鐵地說，“我不可能與夏明斷絕關系！”
也就在這一聲高過一聲的爭執中，黃禮林忽然倒地！蘇筱又驚又嚇，救護車呼嘯而至，集團辦公室頓時亂作一團。
蘇筱抱頭呆坐，頭腦恍惚，甚至無暇顧及集團辦公室各種或關切、或猜測、或興災樂禍等復雜的目光。是的，在蘇筱與黃禮林的這場“戰爭”中，一方因情緒激動身體中風，付出了健康的代價；一方莫名其妙背上了專橫幼稚、公報私仇的罵名。
事態將會如何發展呢？我們先分析一下。
1、 是誰，不與管理班子民主協商，直接越級提拔的蘇筱？
2、 蘇筱僅是一個入職兩年的新人，為什么提拔的是她而不是別人？
3、 提拔蘇筱時，為什么不按正常的流程逐步任用，而是“越級跳”？
4、 蘇筱被提拔，上至以汪明宇、林小民為代表的高層管理人員，下至一般的人事部專員，大家為什么均持反對態度？
5、 蘇筱的“債轉賬”建議書，為什么會引起這么大的風波？
6、 黃禮林中風，明眼人都知道主要是他自己健康的原因，但大家為什么都愿當“睜眼瞎”，一股腦兒的同情黃禮林這個“弱者”，甚至“墻倒眾人推”的共同討伐蘇筱？
問題還有很多，但在觀劇時，似乎一直被精彩劇情吸引，心情隨劇情起伏，對黃禮林的做法很氣憤，對復雜的職場環境很無奈，對蘇筱既欣賞又同情。直到董事長趙顯坤出現后，筆者忽然豁然開朗，正所謂“果必有因”！
趙顯坤當然知道，越級提拔蘇筱，必會引起相關人員（以趙鵬、瑪麗亞為代表）在人事關系上的不滿；
趙顯坤當然知道，利用蘇筱年輕人的沖勁兒搞改革，必會觸動各子公司（天科、天成等）的利益，勢必會遭到子公司千方百計的阻撓；
趙顯坤更是清楚的明白，贏海集團像是一個表面正常卻身體長瘤的病人，長痛不如短痛，對公司進行徹底的改革就是一場“切瘤手術”，蘇筱就是那個沖在最前面的“手術刀”，定會成為所有人的耙子，而趙顯坤自己作為整體“主刀醫生”，更應當堅定目標、力挺蘇筱。
但是，處理方案卻讓人大跌眼鏡：
1、減免天科建筑公司800萬盈余款；
2、當事人蘇筱降職，由原來的主要崗位調至次要崗位。
看到這里，筆者同大家一樣疑惑，如此處理結果，不等同于向改革妥協嗎？難道趙顯坤“切瘤手術”的決心動搖了嗎？難道趙顯坤不擔心集團內的“腫瘤”忽然某天不經意地爆發，從而影響集團的“性命”嗎？還是，這個看似“不公平”的處理結果，其實是趙顯坤為后面事態埋下的伏筆呢？我們將繼續追劇。
二、觀劇受啟發：蘇筱的成長痛
在這件“啃骨頭”事件里，蘇筱再次經歷了“成長痛”。
我們大家都看出來了，這件事情蘇筱沒有錯。
追要盈余款，是她的正常工作，并無出格之事；
拒絕黃禮林無禮的要求，對黃禮林莫須有的誣陷，她的氣憤也是人之常情。
堅持與夏明的戀愛關系，愛情不摻雜質，她也無錯。
黃禮林突然發病，完全是自身基礎疾病（高血壓）造成的，和她應無直接的關系。
但是，集團的決定卻完全偏向了黃禮林。
在這件事情的處理上，筆者忽然想到了幾起社會事件（真實事件，新聞可搜）：
事件一，某老人在電梯里抽煙，遭同行年輕人指正，老人不服，與年輕人爭辯，忽然生病倒地。老人家屬追責，年輕人被社會輿論纏身。
事件二，城市快車道上，張三（化名）騎電動車違規逆行，與正常行駛的機動車相撞，張三重傷。機動車司機李四面臨被追責的風險。
難道，對于趙顯坤的處理結果，是有難言之隱？還是有更為復雜的利益關系？
當然，上面兩起社會事件的處理結果，當然是違規者自己承擔后果。那么，在贏海集團趙顯坤這里竟然會遵循 “弱者有理”這樣的原則？！相信觀眾與筆者都深感疑惑。在電視劇里，趙顯坤應該是有大智慧、有高管理水平的人物，記得前幾集汪煬曾說他“有一顆登頂的心”。是啊，如果趙顯坤有著“登頂的心”，怎么會在處理蘇筱、黃禮林事件中卻似乎辦了一件“糊涂”事呢？在看到蘇筱與趙顯坤的對話時，我才恍然大悟！
背景介紹：得知“蘇筱被降職，黃禮林免繳八百萬盈余款”這樣的處理決定后，蘇筱非常不理解，去向趙顯坤二人的對話
不得不說，當筆者看到以上二人的對話時，不由拍岸叫絕！我們為蘇筱高興，是的，經歷了“黃禮林”事件，蘇筱再次體會到了刻骨銘心的“成長痛”！同時也收獲了趙顯坤這樣的導師點悟，她也將再次獲得驚人的成長！在《理想之城》之造價雜談-14中，我們提到蘇筱入職贏海集團總部（升職為副總經濟師），她獲得了廣闊的平臺，而對這個平臺的認識，我們似乎僅僅站在“平臺大，施展拳腳的地方大，成就越大”這個角度分析，那么現在，筆者似乎對“平臺”有了更為深入的認識，如果非要用一句話來總結，那就暫把平臺比做“紐約”，借用電視劇《北京人在紐約》的一句臺詞：“如果你愛他，請送他去紐約，因為那里是天堂，如果你恨他，請送他去紐約，因為那里是地獄……”是的，大家應看出來了，筆者想表達的是，廣闊的平臺是一片深不見底的大海，只有真正的人才才能“海闊憑魚躍”！而庸才，只能是隨波逐流的小魚小蝦，甚至難逃被吞噬命運。
最后，筆者想說，贏海集團內部的“病灶”仍未切除，集團與子公司之間的矛盾仍然存在。正所謂“欲承其冠，必受其重”，還有哪些挫折等著蘇筱，她接下來還會有什么更令人驚喜的表現呢？歡迎大家關注“快樂造價”公眾微信，我們繼續觀劇、繼續受啟發！
韓紅霞
2021年8月29日
