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人際交往的六條潛規則，說出來句句扎心，領悟的人混得越來越好。
無論是生活，職場，還是人情世故，都有很多潛規則，大家心照不宣，心里明白，嘴上不說。
用得好的人，人緣越來越好，混得越來越開，領悟不到或者明知故犯的人，不但人際關系越來越差，還容易得罪人。
這6條人情世故的潛規則，不懂早晚會得罪人，很現實！
01 把話說得太透，對方未必高興
我們國人講話，講究點到為止，只要把意思說到就可以，不要把事情說得那么開，說得那么透。
把一句話說太全，別人未必高興。
我們講究“說七分，留三分”，剩下的，自己去揣摩，給自己留余地，給他人留臉面。
02 多和優秀的人在一起
多和比自己厲害的人在一起，自己也會變得更加厲害。
就像常常和胖子做朋友的人，不知不覺體重也會增加，這個是有科學依據的。
如果你總是和不如自己的人在一起，你也會變得越來越差，如果總是和優秀的人在一起，也會變得越來越好，我們通常把這個叫做圈子，在這個圈子里交的朋友叫做人脈。
03 不要想取悅所有人
你終有一天會明白：你無法取悅所有人。
即使你做得再好，總有人不喜歡你，總有人不高興。
如果你活明白了，你還會想到：你沒必要取悅所有人，他不喜歡，就不喜歡，我為什么要委屈自己讓他喜歡。
04 你不需要做到十全十美，你也做不到
很多人做事情想追求完美，在與人交往時想對所有人好，想讓所有人都滿意他，但這是不可能的，人非圣賢，孰能無過，做事情沒有十全十美，做人也沒有十全十美。
做好自己，讓重要的人滿意，讓關心你的人滿意，讓大部分人滿意就可以了。
05 以德報德，以牙還牙
如果別人對我們好，我們自然也要對別人好，俗話說“滴水之恩，當涌泉相報”。
但如果別人對我們不好，也不必委曲求全，該反擊時就反擊，你的退讓并不會讓別人偃旗息鼓，反倒讓他得寸進尺。
對待好人，值得我們用更加善良的方式回報，對待壞人，不給他點顏色，他是不會消停的。
06 幫助這件事，要有邊界感
無論是我們幫助別人，還是別人幫我們，都要有邊界感。
假如你幫別人，無條件的無限奉獻，幫的越多，付出越多，別人未必領情，反倒覺得是理所應當的。
而找別人幫忙時，我們也不能無限索取，別人幫我們是情分，不幫是本分。
沒有誰生下來就欠誰的，大家都是平等的。
路遙知馬力，日久見人心，人心很復雜，就像海底針，看不穿，但人心也往往很簡單，我對你好，你對我好，你若以怨報德，我便再也不慣著你。
除此之外補充幾點：
1、有人做錯了事，不要用情緒性的方式加以批評，尤其要注意就事論事，避免評價了別人的人格、個性與家庭教養。（這條絕大多數人不懂）
批評時能提出解決方案就更有建設性。批評時應不忘肯定別人的長處。
如批評時能較幽默，往往負面效果就更少。被批評或者遇到尷尬的時候能幽默自嘲，也能提高交流的建設性。
2、好漢不吃眼前虧。但是在另外很多時候，如果問題爭執不下，也不要繼續火上澆油，冷靜下來，多收集一些數據材料與想得更明白點再說。
3、在你不能有充分把握的時候，用“爭取”與“盡量”這樣的口吻回答別人的邀約，承諾了就要最大限度去履行。諾言是指100%做到的事情。
如果你有了三次甚至更多的對同一個人沒有履行諾言的記錄，那個人通常就不再認真地對待你的約定，這就是所謂的信用問題。
4、雖然在商言商，但是我們要盡量不談回報地先為別人做點什么，這樣就贏得了在心理上比別人優越的債權感。一個人的社會地位是別人對他負有的社會債務感的總和。
